Manager au quotidien Niveau 1

Manager au quotidien Niveau 2

L’entretien annuel d’évaluation

Mettre en place et gérer un plan de formation

Formation des membres du CE

Les bases de la législation sociale et du droit du travail

Comprendre et lutter contre l’absentéisme
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 MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES

DOMAINES DE COMPÉTENCES


  Manager au quotidien Niveau 1
 Durée :
21 heures (3 jours)
 Public :
Personnel d’encadrement nouvellement nommé
 Objectifs :
Motiver et gérer le personnel. Définir le rôle et la fonction de l’animateur. Harmoniser les relations hiérarchiques. Améliorer l’efficacité opérationnelle de l’équipe. Se donner des objectifs.


  Manager au quotidien Niveau 2
 Durée :
21 heures (3 jours)
 Public :
Personnel d’encadrement souhaitant se perfectionner
 Objectifs :
S’affirmer dans son rôle de manager. S’approprier tous les éléments pour motiver ses collaborateurs. Accompagner pour former, déléguer et contrôler.


  L’entretien annuel d’évaluation
 Durée :
14 heures (2 jours)
 Public :
Tout responsable
 Objectifs :
Apprendre la technique de l’entretien individuel. Savoir faire de l’entretien d’évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et pour l’entreprise.


  Mettre en place et gérer un plan de formation
 Durée :
21 heures (3 jours)
 Public :
Responsables formation et/ou du personnel
 Objectifs :
Gérer un service formation interne en tenant compte de la nouvelle réforme. Analyser les besoins. Conduire et évaluer les actions.


  Formation des membres du CE
 Durée :
14 heures (2 jours)
 Public :
Membres et futurs membres du CE
 Objectifs :
Connaître et comprendre les bases de la vie du comité d’entreprise. Déterminer les moyens et les réelles attributions.


  Les bases de la législation sociale et du droit du travail
 Durée :
21 heures (3 jours)
 Public :
Personnes appartenant à un service RH ou administratif ayant en charge la gestion du personnel
 Objectifs :
Acquérir les méthodes et la pratique du droit du travail en vue d'une gestion immédiate et efficace du personnel.


  Comprendre et lutter contre l’absentéisme
 Durée :
7 heures (1 jour)
 Public :
Chefs d’entreprise, DRH et Dirigeants
 Objectifs :
Mieux appréhender le phénomène de l’absentéisme (mesure, coût, impact, prévention). Analyse et motivation.



Tous les modules présentés sur cette fiche sont une illustration de nos domaines de compétences. Nous sommes à votre disposition pour tout programme spécifique.
Contactez-nous au 02 43 50 29 46.


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