INFOS PRATIQUES

 Plan de formation :

Document élaboré par la direction d’une entreprise afin d’assurer la formation de son personnel pour une période donnée, le plan de formation s’inscrit dans la stratégie de l’entreprise. Il indique les publics visés, les actions de formation planifiées, le budget et les résultats attendus.
La mise en place d’un plan de formation constitue une obligation légale. Au delà de cette obligation, il a l’intérêt d’amener à la réflexion et d’être ensuite un guide permettant de programmer des formations dans une suite logique et progressive.

Nos conseillers en formation sont prêts à définir avec vous les plans de formation annuels ou pluriannuels de votre entreprise.